Vous accompagner dans le développement de vos soft skills pour révéler durablement vos potentiels et ceux de votre équipe

POURQUOI TRIDEM ?
À l’image d’un tandem, où deux personnes doivent avancer dans le même sens et se synchroniser pour pédaler au même rythme, le TRIDEM s’inspire de cette dynamique et l’applique à l’entreprise à travers une approche de formation en soft skills :
1. La Direction générale, qui donne le cap : orientations stratégiques, vision, sens.
2. Les collaborateurs, qui avancent dans la direction de la stratégie et doivent, pour cela, développer des soft skills clés – coopération, ajustement, écoute active.
3. Une tierce personne, experte en soft skills, chargée de fluidifier les échanges, faciliter la coopération et dégripper les dynamiques relationnelles au sein des équipes…. pour que chacun avance dans la même direction, avec le plaisir d’être et de faire ensemble !

Mon engagement est de relier la stratégie de la Direction à l’engagement des collaborateurs, en renforçant les compétences humaines qui font la différence – communication, intelligence collective, intelligence
émotionnelle, adaptabilité..

Nous vous accompagnons …

TRIDEM CONSULTING est spécialisée dans l’accompagnement de vos équipes, collaborateurs et vous-même à partir de 3 leviers :

Formation

Développer les compétences pour acquérir de nouveaux comportements

Coaching individuel

Développer vos potentiels,
dépasser vos freins

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Coaching d’équipe

Développer les potentiels,
entretenir la cohésion d’équipe

… En s’appuyant sur des pédagogies expérientielles et pragmatiques, ancrées dans la mise en pratique concrète et l’apprentissage par l’expérience !

L’obsolescence accélérée des savoirs techniques impose désormais unemutation profonde des modèles managériaux au sein des organisations.
Les aptitudes relationnelles, interpersonnels, comportementales telles que l’intelligence émotionnelle et l’écoute active …, surpassent la simple expertise métier pour garantir la pérennité des carrières et la cohésion des équipes.