Prestation

Formation

Formations sur mesure en individuel ou en collectif

Une approche en 3 temps

Analyse du besoin à 360°

Après un entretien avec le commanditaire, un questionnaire d’évaluation pré-formative est envoyé aux participants pour une vue du besoin à 360°.

Formation sur mesure

Conception d’un parcours de formation en fonction des besoins analysés et du retour des questionnaires … en utilisant les pédagogies les plus adaptées au projet.

Retour d'expérience

Débriefing sur les engagements pris par les participants et nouvelle évaluation pour estimer la progression des acquis à 6 mois.

Notre parti pris

Une approche pragmatique en partant de votre contexte, votre vécu et le relier aux concepts.

Des pédagogies expérientielles car ce n’est pas tant le contenu dont les personnes se rappellent mais bien l’expérience émotionnelle vécue et partagée.

Des formations qui transforment durablement les pratiques
Une formation réussie ne se mesure pas au nombre de diapositives
présentées, mais aux changements qu’elle produit sur le terrain.
C’est pourquoi chacune de mes interventions est entièrement conçue sur
mesure pour répondre à vos enjeux, à votre culture d’entreprise et aux
réalités vécues par vos managers et vos équipes.
Mon objectif est simple : transformer les apprentissages en comportements
durables, afin que chaque participant reparte avec des outils concrets,
immédiatement applicables et générateurs de performance.
Une démarche en trois étapes pour garantir des résultats
1. Comprendre vos enjeux en profondeur
Chaque mission débute par un échange approfondi avec le commanditaire afin
de bien comprendre vos objectifs, vos défis et les résultats attendus.
J’enrichis cette analyse grâce à un questionnaire d’évaluation adressé aux
participants. Cette approche à 360° me permet d’identifier les besoins
réels, les attentes du terrain et les priorités de développement.
Cette phase de diagnostic garantit une formation parfaitement alignée avec
vos enjeux.
2. Concevoir une formation qui vous ressemble
Aucune formation n’est standardisée.
Je construis un parcours pédagogique entièrement personnalisé, en
sélectionnant les méthodes les plus pertinentes selon vos objectifs : mises
en situation, intelligence émotionnelle, ateliers collaboratifs,
co-développement, équicoaching, études de cas, outils d’auto-évaluation et
pédagogies expérientielles.
Les participants deviennent pleinement acteurs de leur apprentissage,
favorisant ainsi une implication forte et une meilleure appropriation des
compétences.
3. Ancrer les apprentissages dans la durée
Le véritable succès d’une formation se mesure plusieurs semaines, voire
plusieurs mois après son déroulement.
C’est pourquoi j’organise un temps de retour d’expérience permettant aux
participants de partager leurs réussites, leurs difficultés et les actions
mises en œuvre.
Une nouvelle évaluation, réalisée plusieurs mois après la formation, permet
de mesurer les progrès accomplis, de consolider les acquis et d’identifier
les axes de développement complémentaires.
Parce que développer les compétences de vos managers et de vos équipes,
c’est investir durablement dans la performance de votre entreprise, je
conçois chaque accompagnement pour qu’il produise des résultats concrets,
visibles et pérennes.

Nos domaines d’intervention



Management

Nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des Managers.

En effet manager est un métier à part entière qui nécessite beaucoup de recul, d’humilité de qualités interpersonnelles et d’agilité face aux situations et aux personnes.

Nous avons à cœur de pouvoir vous aider à trouver le bon équilibre entre la tâche et la qualité relationnelle pour créer les conditions de réussite, d’engagement et d’épanouissement individuel et collectif au service des objectifs de l’entreprise.



Communication interpersonnelle

Communiquer emporte l’idée d’être en communion avec notre interlocuteur. Force est de constater que cela n’est pas toujours aisé.

Nous vous accompagnons pour pouvoir prendre du recul sur votre posture, vos situations, vous transmettre des outils pour donner plus de poids à vos mots. L’équilibre posture versus outil est au centre de notre démarche.

Notre ambition : vous permettre de dire les choses en toute authenticité, transparence, fluidifier les rapports quand cela est nécessaire et faciliter les échanges et la coopération.



Efficacité personnelle et professionnelle

Nous vous proposons ici des thématiques liées à

• la prise de parole en public,
• savoir gérer son temps et ses priorités,
• développer mon intelligence émotionnelle,
• …

Tout comme pour les autres domaines de formation, les outils sont à votre service et doivent marcher de concert avec une posture bienveillante qui favorise la coopération.

Nos formations, ne nécessitant aucun prérequis, sont destinées aux entreprises et à leurs salariés dans le cadre de formation INTRA ENTREPRISE.

Dirigeants, managers.
Chefs de projet transversaux.
Toute personne ayant à animer, manager, communiquer dans un environnement professionnel.

Modalités

Modalités pratiques & Financières

Toute demande fera l’objet en amont de la formation :

d’une analyse du besoin auprès du commanditaire (RH et / ou Manager) afin de formuler une proposition commerciale adaptée,
et d’une évaluation pré-formative des participants concernés afin d’apporter une réponse sur mesure et mettre en place les moyens pédagogiques adéquats.

Les objectifs, la durée, les modalités d’accès et d’évaluation, le tarif et le contenu de la formation seront adaptés et transmis suite à l’analyse du besoin (nos formations ne nécessitent aucun prérequis).

Le choix des lieux de formation se fait d’un commun accord afin de fournir :

Une salle comprenant tables, chaises, tableaux blancs pour la théorie, la préparation des exercices et les évaluations écrites et orales et dans le respect de la loi en vigueur ERP.
Les conditions d’accès aux personnes à mobilité réduite.

Le délai de mise en oeuvre d’une formation varie de 2 semaines à 6 mois selon le calendrier du client.

Validation des acquis

La formation se déroulera sous forme de sessions espacées dans le temps afin de permettre aux participants d’intégrer et de commencer à mettre en application de nouveaux comportements.

A chaque démarrage de session nous faisons un point sur les questions éventuelles en lien avec la session précédente.

La personnalisation et le suivi de la progression sont des conditions sine qua non de la réussite de nos actions de formations.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite pouvant se déplacer au moyen de béquilles ou en fauteuil roulant.

A l’inscription, signalez-nous votre mobilité réduite éventuelle ou toute déficience visuelle ou auditive, nous adapterons les conditions d’accueil et la pédagogie à votre situation dans la mesure de notre possible ou le cas échéant vous mettront en contact avec des structures adéquates.